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Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
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Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
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Unsere Mission ist es, das Hotelzimmer der Zukunft neu zu gestalten!

Als Marktführer für digitale Gastkommunikation mit In-Room-Tablets vertrauen uns bereits über 800 Hotels in mehr als 25 Ländern weltweit. Um unser weiteres Wachstum voranzutreiben, wollen wir unser Team verstärken – und dafür brauchen wir Dich, um die passenden Talente für unser internationales Team zu gewinnen:

Deine Aufgaben:
  • gemeinsam mit den Hiring Managern stimmst Du klare Jobprofile ab und erstellst Jobanzeigen wie diese hier :-)
  • Du identifizierst geeignete Kanäle und Wege, um sowohl aktive als auch passive Kandidaten unserer Zielgruppe zu erreichen und Dir ein starkes Kandidatennetzwerk aufzubauen
  • mit der Candidate Experience im Blick übernimmst Du die Vorauswahl, führst Interviews und begleitest passende Kandidat*innen bis zum Start bei uns
  • um unser Recruiting weiterhin zu verbessern, hast Du einen Blick auf die wichtigsten KPIs und entwickelst diese weiter
  • zur nachhaltigen Unterstützung unseres Recruitings übernimmst Du Projekte im Employer Branding und bringst Dich mit eigenen Ideen aktiv ein
Das bringst Du mit:
  • mindestens 2-3 Jahre Praxiserfahrung im Recruiting oder auf einer generalistischen HR-Position
  • einen Studienabschluss mit personalwirtschaftlichem, psychologischem oder sozialwissenschaftlichem Hintergrund bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
  • Kommunikationsgeschick, Kontaktstärke und ein gutes Gespür für Menschen
  • eine strukturierte, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise (bei uns gibt's kein Micromanagement)
  • Begeisterung für aktuelle Recruitingtrends und kreative Ideen, um auch mal neue Wege zu probieren
Über uns

Das erwartet Dich bei uns:

  • ein motiviertes HR-Team und 57 weitere Kolleg*innen, die sich auf Deine Unterstützung freuen
  • eine gründliche Einarbeitung und Schulungen für ein gelingendes Onboarding
  • eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, einem hohen Grad an Ownership und datengetriebenen Entscheidungen
  • ein persönliches Weiterbildungsbudget, Home-Office-Tage und natürlich regelmäßige Teamevents
  • kostenlose Getränke, gesundes Obst und einen Arbeitsplatz in unserem schicken Berliner Büro (Kreuzberg/Mitte) in einem internationalen Team, das ein gemeinsames Ziel vor Augen hat
  • nicht ganz unwichtig: ein solides Geschäftsmodell mit einer klaren Zielgruppe und nachhaltigem Wachstum


Das sind wir:

Als Berliner Startup-Unternehmen haben wir die Gast- und Hotelkommunikation neu definiert. Im Hotelzimmer der Zukunft werden Gästemappe, Fernbedienung und Telefon, Zeitungen und Magazine, Zimmerservice und alles, was den Aufenthalt der Hotelgäste zu einem Erlebnis werden lässt, auf einem Tablet PC – dem SuitePad – vereint: 

Du willst Hotelinformationen checken und die touristischen Angebote der Region erforschen? Du willst Restaurantplätze reservieren oder Beauty-Spa-Termine buchen? Du willst Fernseher und Licht im Hotelzimmer per Touchscreen steuern? Das alles – und noch viel mehr – ist schon heute über das SuitePad In-Room-Tablet möglich. 


Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, gemeinsam unsere Erfolgsgeschichte fortzusetzen.

Interessiert?

Dann überzeuge uns mit Deiner Bewerbung direkt über den Bewerben-Button oder per Mail an jobs@suitepad.de mit dem Betreff "Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)". Deine Ansprechpartnerin ist Julia Zschoch. Wir freuen uns auf Dich!